船舶人员管理和培训（船员培训管理规则2017）

中华人民共和国船员培训管理规则(2013修正)

第一章　总　则第一条　为加强船员培训管理，保证船员培训质量，提高船员素质，依据《中华人民共和国船员条例》以及中华人民共和国缔结或者加入的有关国际公约，制定本规则。第二条　在中华人民共和国境内从事船员培训业务的，适用本规则。

第一章　总　则第一条　为加强船员服务管理，规范船员服务行为，维护船员和船员服务机构的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等法律、行政法规，制定本规定。第二条　在中华人民共和国境内提供船员服务，适用本规定。

船员培训管理应当公平、公正、公开和便民。 交通运输部主管全国船员培训工作。

二）有符合本规则附件二规定的与船员培训项目相适应的教学人员，教学人员总数的80%应当通过中华人民共和国海事局组织的考试，并取得相应证明。

教学和训练的检查与评估程序等。法律客观：《中华人民共和国船员条例》第三条国务院交通主管部门主管全国船员管理工作。国家海事管理机构依照本条例负责统一实施船员管理工作。负责管理中央管辖水域的海事管理机构和负责管理其他水域的地方海事管理机构（以下统称海事管理机构），依照各自职责具体负责船员管理工作。

第七章 附 则的主要内容如下：第四十七条：具备全日制航海中专、专科及以上学历教育资质的院校，经中华人民共和国海事局批准后，其航海专业全日制学生的在校学习和毕业证书，可等同于完成了《中华人民共和国船员培训管理规则》中关于三副和三管轮岗位的适任培训要求。

海务职业标准

教育培训与任职资格：理想的职业起点是具备船舶驾驶或航海专业本科及以上学历。海务管理人员，如船长、驾驶员等，必须持有有效的内河船员适任证书，符合船员任职岗位的健康要求，并持有有效健康证明，同时完成相应的船员任职培训。

初中及以上文化程度，具有一定的英语基础。（3）身高65以上，无色盲、无色弱，船舶驾驶专业（三副、水手）裸眼视力不低于0，船舶轮机专业（三管、机工）裸眼视力不低于0.8；无口吃、无平足，肝功能正常，无慢性病和传染病，符合海员体检标准。具体见《招生简章》。

年薪范围为10-24W，且2025年较2024年增长了25%，显示出一定的薪资上升空间。广船国际2026届实习招聘中，广州海务岗本科起薪为6千到2万，与广州国际航运公司的薪资范围有部分重叠，但更侧重于应届生或实习生的起薪标准。

深圳休闲船舶驾驶人管理办法规定

1、适用范围在深圳海域驾驶休闲旅游船舶的人员，以及从事休闲旅游船舶经营管理的经营人和从事休闲旅游船舶驾驶人员培训的机构，均需遵守本办法。这明确了办法的覆盖对象，确保在深圳相关海域内涉及休闲旅游船舶的各类主体都有明确的规范遵循。管理机构海事管理机构承担着重要职责，负责休闲旅游船舶驾驶人员的考试、发证工作。

2、该办法适用于在深圳海域使用休闲船舶从事经营性海上载客旅游、观光、娱乐等休闲活动。其中所称的休闲船舶是指核定载客十二人及以下的休闲旅游船舶和休闲渔业船舶。对于休闲旅游船舶经营人，应当向交通管理部门备案；休闲渔业船舶经营人则应当向辖区渔业管理部门备案。

3、第一章　总 则第一条　为加强海上休闲船舶经营活动管理，保障休闲船舶所有人、经营人和游客的人身和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《广东省渔港和渔业船舶管理条例》和《深圳市海上交通安全条例》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。

船舶安全管理体系简介

船舶安全管理体系是指能使航运公司人员有效执行公司安全和环境保护方针的结构和相关文件体系。

法律分析：船舶安全管理体系是指：能使公司人员有效执行公司安全和环境保护方针结构和相关文件体系。包括：安全管理手册、船舶安全手册、航海日志、法定的其他海事文件和证书、航行文件、甲板操纵、机仓操纵、应急程序、防污染措施、通讯程序、船舶与机器维护计划、安全设备表、船员训练计划等。

青岛港轮驳有限公司在安全管理方面构建了多维度、系统化的管理体系，涵盖理念宣贯、操作规范、管理深化、技能提升及意识强化等环节，形成全员参与、闭环管控的安全格局。

BRMBRM-船舶驾驶台资源管理

1、驾驶台资源管理： 人员、信息和沟通：BRM强调对驾驶台资源的有效管理，这些资源包括人员配置、信息传递和沟通机制等，通过优化这些资源的利用，可以提升船舶航行的安全性。

船员履职能力管理办法

船员履职能力管理办法依据船舶类型及水域差异存在不同规定，涵盖任职资格、职责规范、培训管理及违规处罚等内容，具体如下：通用船员管理规定根据《中华人民共和国船员条例（2023修订）》，船员需取得适任证书，包括船长、高级船员（如大副、轮机长）及普通船员。

第七条 船员服务簿是船员的职业身份证件，应当载明船员的姓名、住所、联系人、联系方式以及其他有关事项。 船员服务簿记载的事项发生变更的，船员应当向海事管理机构办理变更手续。

严格渡船船员任职条件和日常考核管理，按要求组织开展船岸应急演习。防范心理不健康、身体不适应的人员上岗，推广实施上岗前检查制度。鼓励渡口运营人加强与船员培训机构合作，建设船员、渡工实训基地，持续提升其安全意识、实操技能、风险防范及应急反应等能力。